Rolnicza emerytura podstawowa. W związku z tym Prezes KRUS komunikatem z dnia 13 lutego 2019 r. ogłosił, że kwota rolniczej emerytury podstawowej od dnia 1 marca 2019 r. wynosi 938 zł 97 gr (wzrost o 2,86%). Waloryzacja emerytur i rent rolniczych od 1 marca 2019 r. polega na przemnożeniu kwoty emerytury podstawowej wynoszącej 938 zł 97
Islandia jest jednym z najmniejszych krajów Europy. Bliżej jej do skąpanej w śniegu Grenlandii niż do Wysp Brytyjskich, ale stale przyciąga osoby pragnące spróbować swoich sił na emigracji w tym surowym klimacie. Islandia jest dość popularnym krajem dla osób, które nie przepadają za upałami, spiekotą ciepłych i egzotycznych krajów. Jest państwem, który posiada zaledwie 340 tys. mieszkańców czyli o wiele mniej niż Londyn, który ma ponad 8 mln mieszkańców. Jednak kraj ten z uwagi na dobre zarobki i wysoką jakość życia przyciąga wielu Polaków, którzy chcą emigrować do kraju "Svensonów", "Eriksonów" i "Bjernów". Jeśli i Ty myślisz o wyjechaniu na Islandię, to z tego tekstu dowiesz się kilka podstawowych rzeczy o tym jakim języku mówić do swojego dziecka wychowywanego w Wielkiej Brytanii?Gdzie pracować?Średnia pensja na Islandii wynosi od 3 do 5 tys. euro miesięcznie, przy czym uzależniona jest od znajomości języka i oczywiście posiadanych umiejętności. W tym przypadku Islandia nie różni się od innych krajów, ponieważ znając język można zarobić więcej. Podobnie jest z posiadanymi umiejętnościami, jednak brak tych atutów nie przekreśla szans na emigrowanie do tego kraju. Nie znając języka islandzkiego można liczyć na pracę fizyczną, której wcale tam nie brakuje. Podstawowym miejscem, gdzie pracuje wielu imigrantów nie znających języka są liczne pracami, które często wykonują przyjezdni są prace remontowe lub obsługa ruchu turystycznego. Znając język islandzki można wskoczyć na tzw. "wyższy level" i znaleźć pracę w banku, w szkole czy w wypożyczalni minimalnaNajniższa płaca na Islandii wynosi około 250 tys. koron, co w przeliczeniu daje około 2 tys. funtów brytyjskich. Choć może to wydawać się niesamowicie dużo, to biorąc pod uwagę ceny, wcale nie jest to tak wielki majątek, jakby mogło się wydawać. Polacy mieszkający na stałe na Islandii twierdzą jednak, że nawet najniższa pensja pozwala na komfortowe osób mieszkających na Islandii powtarza, że w tym kraju nie szuka się pracy, ale to "praca szuka człowieka". Szczególnie w sezonie można z łatwością znaleźć dochodowe zajęcie. Wiele osób twierdzi, że, jeśli ktoś nie jest wybredny i nie szuka pracy dla "ludzi z moim wykształceniem", to znalezienie płatnego zajęcia jest kwestią kilku godzin. Jest to poniekąd pokłosie małej populacji Islandczyków - pamiętajmy, że w całym kraju mieszka mniej niż ludzi niż w Londynie, Warszawie czy w to kraj, który niemal w całości wykorzystuje energię geotermalną. Gorące źródła, na których leży ta wyspa, pozwalają na ogrzewanie domów za bardzo niską cenę. Ogrzewanie domu o wielkości 150 m2 kosztuje około 5 tys. koron, czyli mniej niż 200 złotych, a przy tym jest ekologiczne i nieszkodliwe dla środowiska i przyrody, która dla samych Islandczyków jest szalenie na Islandii ma bardzo różną opinię. Niektórzy Polacy, którzy nie chcąc uczyć się języka islandzkiego, tworzą swoiste enklawy i nie asymilują się z gospodarzami kraju. Pozostała część Polaków uczy się języka, dzięki czemu pokonują podstawową barierę w asymilacji, co może otworzyć w tamtym kraju wiele drzwi niedostępnych dla osób nieznających tys. na początekWybierając się na Islandię należy oszczędzić około 10 tys. złotych, ponieważ tak jak wspominaliśmy wcześniej - ceny w tym kraju są bardzo wysokie. Wystarczy spróbować kupić alkohol, którego ceny osiągają kosmiczne więcej Polaków przenosi się na Islandię. Średnia płaca? Od 3 do 5 tys. euro miesięcznieKlimatDecydując się na wyjazd na Islandię trzeba pamiętać o jednej bardzo ważnej rzeczy, która wpływa na życie: przez pół roku w tym kraju jest ciemno! Położenie w niewielkiej odległości od koła podbiegunowego sprawia, że pojawia się tam zjawisko nocy polarnej. Jednak to samo położenie sprawia, że na Islandii widoczne jest jedno z najpiękniejszych zjawisk, czyli zorza polarna. Poza tym Islandia to kraj przepięknej fauny i flory, z której sami Islandczycy są szalenie dumni. Jeśli więc nadal jesteście zdecydowani na przeprowadzkę na Islandię - nie pozostaje nic innego, jak ruszać w drogę!Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]
Od 1 marca 2023 roku najniższa emerytura wynosi 1588,44 zł brutto, co stanowi 1445 zł netto, co oznacza, że świadczenia wzrosły o 14,8 procent. Pół roku pracował na Islandii. Tyle
W tym roku, polscy emeryci otrzymali czternastą emeryturę. Przysługiwała ona osobom, które na dzień 31 października 2021 roku miały prawo do jednego ze świadczeń długoterminowych wymienionych w ustawie, takiego jak emerytura, renta, renta socjalna czy świadczenie przedemerytalne. Tak zwana “czternastka” wyniosła 1250,88 PLN kwotę otrzymały osoby, których świadczenie podstawowe nie przekracza 2900 złotych brutto. Pozostali otrzymali czternastkę pomniejszoną zgodnie z zasadą „złotówka za złotówkę”. Łączny koszt wypłaty czternastych emerytur dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wyniósł ponad 11 miliardów złotych. To dodatkowe świadczenie otrzymało w sumie ponad 9 milionów osób, w tym prawie 8 milionów w pełnej to oznacza, że wydatki naszego kraju na emerytury są wysokie? I – co ważniejsze – czy polscy emeryci nie mogą narzekać na otrzymywane świadczenia? Jak wypadają oni w porównaniu do innych krajów Europy, biorąc pod uwagę to jakie pieniądze otrzymają oraz ich jakość życia i aktywność – zawodową i społeczną? Przekonamy się poniżej:Spis treści1 Najlepsze państwa do życia na emeryturze w Dobrostan polskich emerytów na tle innych krajów Na jakich krajach warto się wzorować? Jakość życia na emeryturze oceniana bardzo Co można poprawić?2 Ile wynoszą emerytury w Europie? Islandia liderem Pozostałe kraje z czołówki Sytuacja porównywalna do Gdzie emerytom zostaje w kieszeniach najwięcej po odjęciu kosztów życia? 3 Aktywność zawodowa na Aktywność zawodowa emerytów w Najwięcej emerytów pracuje w Szwecji, Niemczech i Nie chodzi tu o sytuację materialną4 Polscy emeryci vs Średnia emerytura Minimalna emerytura netto Koszty Polscy emeryci wciąż mogą zazdrościć niemieckim Najlepsze państwa do życia na emeryturze w EuropieDobrostan polskich emerytów na tle innych krajów EuropyWe wrześniu francuski międzynarodowy bank inwestycyjny Natixis opublikował globalny indeks emerytalny 2021 (Global Retirement Index), w którym ocenia on kilkadziesiąt krajów świata (w tym wszystkie Unii Europejskiej) pod względem dobrostanu emerytów. Polska uzyskała w nim 65 punktów na 100 możliwych, dzięki czemu zajęła 21. pozycję w Europie. Wynika z tego, że w naszym kraju emerytom żyje się lepiej niż choćby na Słowacji, we Włoszech, w Hiszpanii, na Cyprze, na Węgrzech, na Litwie, na Łotwie oraz w Rosji, Grecji czy jakich krajach warto się wzorować? Bezpośrednio przed nami w rankingu znajduje się natomiast Francja i Portugalia. Liderem zestawienia – zarówno w Europie, jak i na całym świecie – jest Islandia, która otrzymała 83 punkty. Kolejne miejsca na podium zajmują Szwajcaria i życia na emeryturze oceniana bardzo niskoCo ciekawe, pod względem jakości życia czy finansów świadczeń otrzymywanych na emeryturze, nasz kraj wypada dość rozczarowująco. W pierwszym kryterium Polska otrzymała 57 punktów na 100 możliwych, a w drugim 63. Pod względem samej jakości życia na emeryturze gorzej wypadają wyłącznie Węgry, Rosja i Turcja. Wynik naszego kraju poprawia natomiast zdrowie i ogólna sytuacja materialna polskich można poprawić?Według kryteriów indeksu oznacza to, że system emerytalny w Polsce ma kilka dobrych cech, ale również wiele niedociągnięć, które należy usunąć. Bez wprowadzenia korekt można kwestionować jego skuteczność i długoterminową stabilność. Właśnie to kryterium to najsłabszy punkt naszego systemu emerytalnego. Według autorów raportu ogólną wartość indeksu dla polskiego systemu emerytalnego można zwiększyć za pomocą:Wprowadzenia automatycznej rejestracji w prywatnym systemie emerytalnymPodniesienia minimalnego poziomu wsparcia najbiedniejszych emerytówPodniesienia poziomu oszczędności gospodarstw domowychZwiększenia poziomu uczestnictwa w rynku pracy osób w starszym wynoszą emerytury w Europie?Islandia liderem Pierwsze pozycje w rankingu nie zaskakują. Otóż najwyższe świadczenia otrzymują emeryci w Islandii – średnio ponad 11 tysięcy złotych brutto miesięcznie. Równocześnie mamy tutaj do czynienia z krajem, który na emerytury publiczne wydaje najmniejszą część swojego Produktu Krajowego Brutto w całej Unii kraje z czołówki rankinguInne kraje, w których średnia emerytura brutto przekracza 10 tysięcy złotych, to: Szwajcaria, Norwegia, Austria i Dania. Warto jednak wiedzieć, że wiek emerytalny – zarówno dla mężczyzn, jak i dla kobiet – wynosi na Islandii oraz w Norwegii aż 67 lat. W Danii wynosi on 65 lat dla obu płci, w Szwajcarii jest to odpowiednio 65 lat dla mężczyzn i 63 dla kobiet, a w Austrii jest taki sam jak w porównywalna do PolskiW Polsce średnia emerytura wynosi 2500 złotych brutto. Podobnej wysokości świadczenia znajdziemy na Słowacji, na Węgrzech, w Portugalii, w Grecji, w Estonii i w emerytom zostaje w kieszeniach najwięcej po odjęciu kosztów życia? Jeśli jednak uwzględnimy wysokość średniej emerytury netto po odjęciu kosztów życia, ranking będzie prezentował się zupełnie inaczej. Pozycja lidera będzie należeć do Austrii. Świetnie poradzą sobie również: Norwegia, Islandia, Wielka Brytania, Niemcy oraz – co może zaskakiwać – Włochy i Francja. W Polsce natomiast średnia emerytura po odjęciu typowych miesięcznych kosztów życia znajduje się… na minimalnie ujemnym poziomie. Podobna sytuacja ma miejsce na Węgrzech, na Słowacji, w Czechach, w Portugalii oraz w zawodowa na emeryturzeAktywność zawodowa emerytów w PolsceW Polsce 10% mężczyzn i 6% kobiet nadal jest aktywna zawodowo. Do pracy najczęściej są motywowani wolnym czasem oraz chęcią powiększenia domowego budżetu. Wśród pracujących emerytów podlegających ubezpieczeniu zdrowotnemu największą grupą są osoby pracujące na umowę o pracę (aż 39,2% ogółu pracujących emerytów). Osoby prowadzące pozarolniczą działalność stanowią równie imponujący odsetek – aż 29,2%. Z kolei osób pracujących na umowie zlecenia jest najmniej w tej grupie – około 25,8%.ZUS zaznacza także, że nieco inne, choć wciąż zbliżone, wyniki preferencji form zatrudnienia zaobserwować można wśród emerytów pracujących i podlegających ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu. W tym przypadku ponownie największy odsetek wykazują osoby pracujące na umowę o pracę – stanowią one 57,9%. Z kolei osoby pracujące na umowę zlecenie to 34,3% pracujących emerytów. W zestawieniu nie ma danych dla umów o dzieło, gdyż te formy nie przewidują emerytów pracuje w Szwecji, Niemczech i CzechachCo ciekawe, najwięcej osób kontynuuje pracę zarobkową po przejściu na emeryturę w Szwecji – odpowiednio aż co trzeci mężczyzna i co czwarta kobieta. Warto dodać, że wiek emerytalny w tym kraju wynosi 65 lat dla obu emerytów pracuje również w Niemczech i w Czechach. W pierwszym przypadku jest to 17% mężczyzn i 13% kobiet, a w drugim – 11% seniorów i 12% seniorek. W Czechach wiek emerytalny dla obu płci jest identyczny jak w Polsce, w Niemczech wynosi on 65 lat zarówno dla kobiet, jak i chodzi tu o sytuację materialnąCo ciekawe, w krajach zachodnich na wykonywanie pracy zarobkowej po zakończeniu kariery zawodowej nie ma wpływu sytuacja materialna – zarówno bieżąca (oceniana za pomocą trudności w wiązaniu końca z końcem), jak i mierzona w odniesieniu do zasobów kapitałowych (posiadanie na własność domu lub mieszkania).Ten wynik może wskazywać, że podejmowanie płatnej pracy po przejściu na emeryturę jest w mniejszym stopniu determinowane argumentami ekonomicznymi, a dochody z pracy emerytów są raczej uzupełnieniem głównych źródeł utrzymania niż ich podstawą. W Szwecji czy Niemczech emeryci po prostu są nadal aktywni zawodowo ze względu na chęć utrzymywania kontaktów ze współpracownikami i satysfakcję płynącą z emeryci vs niemieccyŚrednia emerytura nettoNa koniec porównamy polską emeryturę z niemiecką, ponieważ nasz kraj jest bardzo często w mediach zestawiany z zachodnimi sąsiadami. Zacznijmy od samej wysokości średniej emerytury. W Polsce wynosi ona netto średnio niecałe 2 tysiące złotych. W Niemczech średnia emerytura przyjmuje natomiast wartość 820 euro na rękę miesięcznie, czyli 3800 PLN – niemal dwukrotnie emerytura netto Jeszcze gorzej wygląda kwestia najniższej emerytury. W naszym kraju wynosi ona zaledwie 1066,24 PLN netto. W Niemczech nie funkcjonuje coś takiego, jak emerytura minimalna, bowiem wartość świadczenia jest za każdym razem ustalana indywidualnie na podstawie odprowadzonych składek oraz wysokości zarobków. Jednak najniższe świadczenia emerytalne w tym kraju przekraczają 500 euro miesięcznie na rękę, co przekłada się na ponad 2300 złotych – czyli więcej niż wynosi u nas średnia emerytura życiaOczywiście nie można zapominać, że koszty życia w Niemczech są wyższe niż w Polsce. Szacuje się, iż obecnie są one w naszym kraju niższe o 44%. Wiąże się to głównie z wysokimi opłatami za energię elektryczną, Internet czy telefon. Jeśli natomiast chodzi o same koszty zakupów spożywczych czy paliwa – czyli innych wydatków typowych dla emerytów – różnice nie są aż tak duże i z reguły nie przekraczają 30%.Polscy emeryci wciąż mogą zazdrościć niemieckim Uwzględniając jednak fakt, że emerytury w Niemczech są praktycznie dwukrotnie wyższe, a w przypadku najniższych świadczeń ta różnica tylko się powiększa, nie da się zaprzeczyć, że finanse polskich emerytów oraz ich jakość życia wypadają na tle ich rówieśników za Odrą nadal stosunkowo blado. We wspomnianym globalnym indeksie emerytalnym 2021 Niemcy zajęli 6. pozycję w Europie, uzyskując 75 punktów, w tym aż 80 w kategorii “jakość życia”. Z tego powodu nie mogą sobie oni pozwolić choćby na podróże czy aktywniejsze życie kulturalne. Więcej na temat gdzie polscy emeryci mogą dorobić przeczytasz tutaj.
Zarówno 13., jak i 14., emerytura mają być wypłacane w wysokości minimalnego świadczenia. W przyszłym roku w marcu wzrośnie ono do 1588,44 zł brutto i tyle wyniosą dodatkowe świadczenia. 13. emerytura będzie dla każdego niezależnie od dochodu. Przy 14. emeryturze będzie jednak kryterium dochodowe.
Islandzki system emerytalny został oceniony jako najlepszy na świecie ze względu na bardzo niskie obciążenia dla budżetu państwa, a także wysoką stopę Wydatki Islandii na finansowanie systemu emerytalnego są najniższe w całej Unii Europejskiej – stanowią jedynie 2 proc. PKB. Dla porównania najdroższy system emerytalny mają Włochy i Grecja (ponad 15 proc. PKB). Natomiast Polska wydaje co roku na opłacanie świadczeń emerytalnych i rentowych równowartość 12 proc. PKB, czyli 6 razy więcej niż w kontakcie! Prosto na Twojego maila będziemy wysyłać skrót najważniejszych informacji ze świata finansów, powiadomienia o nowościach rynkowych, najnowsze oceny i raporty oraz codzienne notowania wybranych przez Ciebie funduszy inwestycyjnych. Przeczytaj także: Polski system emerytalny oceniony na tróję Jak Islandia pogodziła bardzo dobre warunki życia na emeryturze z niskimi wydatkami państwa? Najniższe w Europie koszty oferowania państwowych emerytur wynikają z tego, że obowiązkowy system emerytalny składa się z dwóch filarów: I filar - świadczenia finansowanego z budżetu (z bieżących podatków), II filar - emerytury finansowanej ze składek pracodawcy i pracownika. Unikatową cechą systemu emerytalnego w Islandii jest to, że oba filary działają na zasadzie naczyń połączonych: im wyższe świadczenie ma być wypłacane z II filaru (dodatkowe dochody), tym mniejsze będzie dofinansowanie emerytury z budżetu. Prawo do emerytury podstawowej zależy od okresu zamieszkiwania w Islandii, gdy spełnia się dwa warunki – okres zamieszkiwania w Islandii nie krótszy niż 3 lata i dodatkowo trzeba mieszkać w Islandii w okresie pobierania świadczenia. Ustawowy wiek emerytalny jest jednym z najwyższych w Europie i wynosi 67 lat; o emeryturę w niepełnej wysokości można się ubiegać od 65 roku życia. Przyszły emeryt na krótko przed osiągnięciem wieku emerytalnego otrzymuje formularz do wypełnienia z Zakładu Ubezpieczeń Emerytalnych (Tryggingastofnun). W tym formularzu musi wskazać wszelkie inne źródła dochodów na emeryturze, w tym wysokość świadczenia, jakie będzie otrzymywał z obowiązkowego funduszu emerytalnego (II filaru). Emerytura podstawowa Wskazanie dodatkowych dochodów jest konieczne, ponieważ emerytura z I filara dzieli się na dwie części: emeryturę podstawową (grunnhfeyrir) oraz kwotę zależną od dochodów (tekjutrygging). Wszyscy, którym emerytura przysługuje, mają prawo do emerytury podstawowej oraz do emerytury zależnej od dochodu, przy czym im wyższe będzie świadczenie wypłacane z systemu kapitałowego (z II filara), tym niższa będzie kwota przyznana przez ZUS w ramach dodatku zależnego od dodatkowego dochodu (tekjutrygging). Opłaca się pracować dłużej Mieszkaniec Islandii może odroczyć moment przejścia na emeryturę aż do 72 roku życia. W takim przypadku jego emerytura wypłacana z I filaru będzie rosła o 0,5% miesięcznie. Natomiast marynarze, którzy przepracowali na morzu 25 lat, mogą ubiegać się o pełną emeryturę już po ukończeniu 60 roku życia. Obowiązkowe fundusze emerytalne II filar działa na podobnej zasadzie jak polskie otwarte fundusze emerytalne, przy czym wysokość wpłat jest znacznie wyższa niż w Polsce: stanowi 12 proc. wynagrodzenia pracownika, z czego 8 proc. jest finansowane przez pracodawcę, a 4 proc. przez pracownika. W niektórych branżach oraz w sferze budżetowej wpłaty pracodawcy są wyższe niż 8 proc. Pomimo że fundusze inwestują składki na rynku kapitałowym (w obligacje i akcje), emerytura jest wypłacana w systemie hybrydowym: dożywotnie świadczenie nie może być niższe niż 56 proc. ostatnich zarobków przy 40 latach opłacania składek (element systemu o zdefiniowanym świadczeniu), ale może być wyższa – jeżeli fundusz osiągnął odpowiednio wyższą stopę zwrotu uwzględniającą transfery zysków na zapewnienie emerytury obliczanej według zdefiniowanego świadczenia (element systemu o zdefiniowanej składce). Fundusze oferowane dla pracowników w sferze budżetowej działają według schematu o zdefiniowanym świadczeniu. Fundusze emerytalne II filara powstały w Islandii w 1980 roku, czyli najstarsi uczestnicy mają już wypłacane pełne emerytury (uwzględniające 40 lat oszczędzania). III filar podobny do PPK Trzeci filar działa bardzo podobnie do rodzimych PPK: składki są finansowane zarówno przez pracodawcę i pracownika po takiej samej wysokości – po 2 proc. wynagrodzenia, przy czym oferowanie III filaru jest w pełni dobrowolne dla pracodawcy. Aktywa islandzkich funduszy emerytalnych na koniec 2020 roku wyniosły 44,9 mld USD, co stanowiło wzrost o 15,4 proc. w skali roku; wartość aktywów stanowiła 194,3 proc. PKB. Średnia stopa zwrotu funduszy emerytalnych w 2020 roku wyniosła 9 proc., natomiast w okresie ostatnich 10 lat 5,8 proc., co znacznie przekraczało stopę aktuarialnego odniesienia na poziomie 3,5 proc. Ze względu na silne zachęty finansowe do dłuższej pracy, a także etos pracy rzeczywisty wiek emerytalny w Islandii wynosi 68,5 lat. Podsumowanie Fenomenem systemu emerytalnego w Islandii jest połączenie dwóch elementów: bardzo niskich kosztów dla budżetu, a także rzeczywistej stopy zastąpienia wynoszącej około 100 proc. po uwzględnieniu emerytury z dwóch obowiązkowych filarów. Niskie wydatki państwa na pokrycie świadczeń emerytalnych wynikają z tego, że w Islandii oba filary obowiązkowej emerytury stanowią system naczyń połączonych. Obniżeniu kosztów i jednoczesnej wysokiej stopie zastąpienia sprzyjały w ostatnich latach wysokie stopy zwrotu osiągane przez fundusze emerytalne. A to oznacza, że jeżeli stopy zwrotu funduszy emerytalnych w przyszłości będą niższe, będzie to miało negatywny wpływ nie tylko na wysokość emerytury, ale również na wzrost kosztów budżetowych.Holandia i Dania, dwa kraje starzejącej się Europy, znalazły się na dwóch czołowych miejscach w tegorocznej edycji globalnego indeksu emerytalnego Melbourne Mercer. Oba te państwa uzyskały najwyższą ocenę A pod względem poziomu bezpieczeństwa finansowego zapewnianego na emeryturze. Australia, z oceną B +, zajęła trzecie miejsce. W pierwszej dziesiątce znalazły się jeszcze: Finlandia, Szwecja, Norwegia, Singapur, Nowa Zelandia, Kanada i Chile - wszystkie z oceną na poziomie B. Badanie Melbourne Mercer obejmuje 37 państw, które reprezentują prawie dwie trzecie światowej populacji. Analiza oparta jest na szeregu wskaźników umożliwiających ocenę tego, czy system emerytalny danego kraju prowadzi do lepszych wyników finansowych emerytów, czy jest trwały i bezpieczny oraz czy cieszy się zaufaniem społeczności. >>> Czytaj też: Byli esbecy, którzy przeszli do ZUS, mają się świetnie W Holandii, która w 2019 r. ponownie znalazła się na szczycie rankingu, większość pracowników korzysta z programów określonych świadczeń opartych na średnich zarobkach w całym okresie życia. Zarówno Wielka Brytania, jak i USA uzyskały ocenę C+, zajmując odpowiednio 14. i 16. miejsce. Zgodnie z raportem, oba te kraje mogą poprawić swoje wyniki, podnosząc minimalną emeryturę osobom o niskich dochodach. Jak działa system emerytalny w Polsce? W globalnym zestawieniu Polska zajęła 21. pozycję. W ogólnej punktacji nasz kraj został oceniony na 57,4 pkt, co klasyfikuje nas w grupie państw z oceną C. Według kryteriów indeksu oznacza to, że system emerytalny w Polsce ma kilka dobrych cech, ale ma też wiele niedociągnięć, które należy usunąć. Bez wprowadzenia korekt można kwestionować jego skuteczność i długoterminową stabilność. Właśnie to kryterium to najsłabszy punkt naszego systemu emerytalnego. W tej kategorii polski system został oceniony na 45,3 pkt, znacznie poniżej średniej dla wszystkich badanych państw. Według autorów raportu ogólną wartość indeksu dla polskiego systemu emerytalnego można zwiększyć poprzez: wprowadzenie automatycznej rejestracji w prywatnym systemie emerytalnym; podniesienie minimalnego poziomu wsparcia najbiedniejszych emerytów; podniesienie poziomu oszczędności gospodarstw domowych; zwiększenie poziomu uczestnictwa w rynku pracy osób w starszym wieku. Japonia, która starzeje się w zastraszającym tempie, zajęła w zestawieniu 31. miejsce i uzyskała ocenę D, która ujawnia „poważne słabości i / lub pominięcia, które należy rozwiązać”. Kluczowym zaleceniem było podniesienie wieku emerytalnego, ponieważ średnia długość życia Japończyków wciąż rośnie. >>> Czytaj też: Centralna Informacja Emerytalna pozwoli prześwietlić każdego ubezpieczonego Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL Kup licencję
Emerytura to świadczenie, które otrzymuje się, osiągając tzw. powszechny wiek emerytalny, który od 2017 r. wynosi dla kobiet 60, a dla mężczyzn 65 lat. Konieczne jest także posiadanie
Czy praca w Islandii liczy się do emerytury?W jakim kraju najlepsza emerytura?Jak rozliczyć emeryturę z Islandii?Ile wynosi emerytura po 5 latach pracy w Niemczech?Ile lat pracy do emerytury we Wloszech?Ile lat trzeba przepracować żeby dostać emeryturę 2020?Czy ZUS wie że pracuje za granicą?Czy przysługuje emerytura bez stażu pracy?Gdzie najlepiej oszczędzać na emeryturę? Praca za granicą daje prawo do emerytury z zagranicy pod warunkiem minimum 1 roku pracy objętego ubezpieczeniem społecznym. Przy ustalaniu uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i obliczaniu ich wysokości uwzględnia się okresy ubezpieczenia przebyte przez osobę wnioskującą w różnych państwach członkowskich. Czy praca w Islandii liczy się do emerytury? Pracując na Islandii, mamy obowiązek opłacania składek na poczet funduszu emerytalnego. W kraju istnieje kilka funduszy i podpisując umowę o pracę, możemy wybrać ten, do którego chcemy płacić składki. Nie trzeba być cały czas w jednym funduszu. Ponadto można opłacać składki na dodatkowy fundusz emerytalny. W jakim kraju najlepsza emerytura? 20 paź:23. Islandia ma najlepszy system emerytalny na świecie – wynika z badania przeprowadzonego w 43 krajach. Rzuca ono światło na to, jak poszczególne państwa przygotowują swoje starzejące się społeczeństwa do emerytury. Jak rozliczyć emeryturę z Islandii? Emerytura z Islandii jest przekazywana w kwocie netto. Przy rozliczeniu rocznym podatek się zwraca, gdyż Wnioskodawca mieści się w uldze podatkowej. W zaświadczeniu o rocznym rozliczeniu z Islandii jest informacja „podatku nie pobrano u źródła”. Ile wynosi emerytura po 5 latach pracy w Niemczech? Czyli zarabiając średnią krajową przez 5 lat, otrzymamy 5 Entgeltpunkte, czyli nasza emerytura będzie wynosiła około 5 x 33,47 = 167,35 euro (Niemcy Wschodnie) lub 5 x 34,19 = 170,95 euro (Niemcy Zachodnie). Ostateczna wysokość emerytury zależy jednak naszej od indywidualnej sytuacji. Ile lat pracy do emerytury we Wloszech? Prawo do skorzystania z takiej formy świadczeń nabywają osoby, które: są pracownikami najemnymi, którzy przepracowali 35 lat (okres składkowy musi zostać potwierdzony!) i ukończyli 58 lat; są pracownikami samozatrudnionymi (rolnicy, rzemieślnicy zajmujący się handlem), którzy przepracowali 35 lat i ukończyli 59 lat. Trzeba osiągnąć wiek emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn) oraz osiągnąć odpowiedni staż pracy – 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Do jego wyliczenia zalicza się zarówno okres składkowy, jak i nieskładkowy, przyjmując zasadę, że na trzy lata składkowe można doliczyć tylko jeden rok nieskładkowy. Czy ZUS wie że pracuje za granicą? Jeśli pracujesz w jednym państwie członkowskim i w tym samym czasie prowadzisz działalność na własny rachunek w innym państwie członkowskim, to będziesz objęty ubezpieczeniami społecznymi w państwie, w którym wykonujesz pracę najemną. Czy przysługuje emerytura bez stażu pracy? W przypadku zatem gdy osoba odchodząca na emeryturę nie posiada wymaganego stażu pracy, ZUS nie wypłaci jej emerytury minimalnej. Osoba taka otrzyma jedynie świadczenie w wysokości wynikającej z wysokości składek zgromadzonych na koncie emerytalnym. Gdzie najlepiej oszczędzać na emeryturę? Najpopularniejsze sposoby oszczędzania na emeryturę to ZUS, IKE, IKZE, Pracownicze Plany Kapitałowe oraz zakup nieruchomości. Mniej popularne są obligacje, akcje długoterminowe i inwestycje w kamienie szlachetne.
Ustawowa emerytura w Belgii przysługuje w wieku 65 lat. Zgodnie z zatwierdzonym już projektem ustawy wiek emerytalny został podwyższony stopniowo do 67 roku życia: od roku 2025 wiek emerytalny wynosić będzie 66 lat a od roku 2030 – 67 lat. Wypłata świadczeń emerytalnych przysługuje od miesiąca następującego po miesiącu w W związku z tym, że w tym roku waloryzacja emerytur odbędzie się na zasadzie kwotowo-procentowej, rzeczywiste podwyżki świadczeń będą wyższe, niż się emerytura w 2020 roku zostanie zatem podwyższona z 1 100 zł do 1 200 zł, czyli o 100 zł. Ta podwyżka dotyczy także:Renty rodzinnejRenty socjalnejRenty z tytułu całkowitej niezdolności do pracyOsoby pobierające rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy otrzymają w 2020 roku świadczenie w wysokości 900 przysługuje minimalna emerytura?Wbrew pozorom minimalna emerytura wcale nie jest gwarantowana, czyli nie musi być zapewniona każdemu. Dlaczego tak jest? Aby otrzymać minimalną emeryturę należy spełnić kilka warunków:Osiągnąć wiek emerytalny. Obecnie w przypadku kobiet wynosi on 60 lat, a w przypadku mężczyzn – 65 że spełnione zostały wymagane okresy składkowe i nieskładkowe. W przypadku kobiet jest to 20 lat, a w przypadku mężczyzn – 25 lat. Co ważne, okresy nieskładkowe mogą wynosić maksymalnie 1/3 okresów składkowych. Szacuje się, że obecnie kilkaset tysięcy osób otrzymuje świadczenia w wysokości mniejszej niż minimalna emerytura. W przypadku ponad 50 tysięcy seniorów jest to mniej niż 600 zł. Dlaczego nie każdemu przysługuje minimalna emerytura?Wielu osobom wydaje się, że po wejściu w wiek emerytalny dostaną przynajmniej minimalną emeryturę. Owszem, w większości przypadków tak będzie nawet jeśli z wyliczeń okaże się, że gromadzone przez lata składki emerytalne są zbyt niskie. Jednak prawda nie zawsze wygląda tak kolorowo. Okazuje się bowiem, że w 2018 roku blisko 250 tysięcy osób nie miało prawa nawet do najniższej emerytury. Z szacunków wynika, że za 10 lat ta liczba zwiększy się do ponad 650 tysięcy osób. Dlaczego tak wielu nie przysługuje nawet minimalna emerytura? Wszystko wiąże się właśnie z okresami składkowymi i nieskładkowymi. Coraz więcej pracowników jest zatrudnianych na podstawie umów o dzieło, albo pracuje po prostu na czarno. Niestety w takim przypadku ten czas liczy się jako okres nieskładkowy, a w związku z tym jeden z warunków gwarantowanej minimalnej emerytury nie może zostać sprawdzić, czy przysługuje mi minimalna emerytura? Aby ustrzec się przed przykrymi niespodziankami, warto już teraz sprawdzić, czy będzie Ci przysługiwała przynajmniej minimalna emerytura. Aby to zrobić, należy podliczyć Twój staż pracy. Pamiętaj, że jeżeli jesteś kobietą, musi on wynosić przynajmniej 20 lat, a jeżeli jesteś mężczyzną – 25 się, czy dzięki umowie, na której obecnie jesteś zatrudniony, podlegasz ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu. Pamiętaj, że okres składkowy to także np. przebywanie na zasiłku stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych możesz sprawdzić informacje o wysokości zebranych składek i na tej podstawie oszacować, ile wyniesie Twoja emerytura, gdy już osiągniesz wiek na to szczególną uwagę jeżeli jesteś kobietą, ponieważ według danych to kobiety stanowią ponad 80% osób, które otrzymują świadczenia niższe niż minimalna to jest okres składkowy?Okres składkowy to czas, w którym dana osoba podlegała ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu. Oczywiście najczęściej jest to po prostu okres zatrudnienia na etacie, ale nie tylko. Okres składkowy to także czas działalności gospodarczejPracy na umowę-zleceniePrzebywania na zasiłku to jest okres nieskładkowy?Okres nieskładkowy liczy się wtedy, gdy dana osoba przebywa na bezrobociu, pobiera zasiłek chorobowy lub opiekuńczy, albo jest na urlopie bezpłatnym. Trzynasta emerytura zależna od najniższej emeryturyW tym roku także zostanie wypłacona tzw. trzynasta emerytura, czyli dodatkowe roczne świadczenie. Jej kwota dla każdego jest taka sama, a zależy ona od kwoty minimalnej związku z waloryzacją i podwyżkami najniższa emerytura w 2020 roku wynosi 1200 zł, czyli o 100 zł więcej niż rok temu. Trzynasta emerytura jest przyznawana każdemu, kto pobiera świadczenie emerytalne i nie trzeba w związku z tym składać żadnego osobnego wniosku. Po raz pierwszy trzynasta emerytura została wypłacona w 2019 roku. W tym roku na te dodatkowe świadczenie zostanie przeznaczonych ok. 11,75 mld zł. Trzynasta emerytura do większości osób ma trafić już w kwietniu. Najniższa emerytura w Polsce – podwyżki W 2020 roku waloryzacja emerytur opiera się na zasadzie kwotowo-procentowej. To dobra wiadomość szczególnie dla tych seniorów, którzy otrzymują najniższe świadczenia. Dzięki temu minimalna emerytura z 1 100 zł wzrosła do 1 200 zł. Wskaźnik waloryzacji w tym roku wynosi 3,56%, ale podwyżki będą liczone w ten sposób dopiero od pewnego progu, czyli 1966,29 zł. W praktyce oznacza to, że osoby, które do tej pory otrzymywały ponad 1100 zł, ale nie więcej niż 1 966,29 zł, dostaną 70 zł podwyżki. Powyżej tego progu podwyżki będą liczone już procentowo – zgodnie ze wskaźnikiem waloryzacji, który w tym roku wynosi 3,56%.Należy pamiętać, że waloryzacja dotyczy emerytur, które zostały przyznane przed 29 lutego 2020. fot. Kevin Schneider z Pixabay Dodał, że najniższa emerytura od 1 marca wyniesie ponad 1200 złotych netto. W tym roku emeryci i renciści mają otrzymać zarówno 13., jak i 14. emeryturę. TVN24. BIZNES. Obszar (km2): 103 125Ludność 2012 (mln): 0,3Język urzędowy: islandzkiWaluta: korona islandzkaDomena internetowa: .isKod telefoniczny: +354PKB całkowite 2011 (mld USD): 14,05PKB na osobę 2011 (USD): 43 088 Islandzka emerytura jest połączeniem środków pieniężnych z Funduszy Emerytalnych oraz Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń. Są to instytucje współpracujące ze sobą ale jednocześnie funkcjonujące niezależnie od siebie. Prawo do emerytury w Funduszu Emerytalnym zależy przede wszystkim od wysokości wpłacanych składek. Emerytura z Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń zależna jest natomiast od długości okresu zamieszkiwania w Islandii. Jeżeli uzyskane prawa do emerytury z Funduszy Emerytalnych są niewielkie prawo do emerytury i innych zasiłków gwarantowane jest przez Powszechny Zakład rynku islandzkim działa kilkanaście funduszy emerytalnych. Przynależność do określonego funduszu emerytalnego określa najczęściej umowa zbiorowa podpisana między pracodawcą, a związkami zawodowymi. Wszyscy pracownicy w wieku od 16 do 70 lat mają obowiązek ubezpieczenia się w funduszach emerytalnych. Pracodawcy zobowiązani są do odprowadzania od pensji pracowników kwoty przeznaczonej na poczet składki na fundusz emerytalny i uiszczania jej wraz ze swoją należną częścią. Najniższa składka wynosi 12% od kwoty wynagrodzenia, która z kolei dzieli się na 4% składki pracownika pobieranej od kwoty wynagrodzenia i 8% składki pracodawcy (dane z 2011r.) Istnieje również możliwość dodatkowego oszczędzania emerytalnego, ponad określone minimalne stawki, w specjalnych funduszach lub też na kontach oszczędnościowych funduszy wypłacana jest co miesiąc, w równych kwotach do końca życia. Dolna granica wieku przejścia na emeryturę zależy od przynależności do określonego funduszu emerytalnego. Większość funduszy określa ją na 67 lat. Można przyspieszyć bądź odłożyć moment przejścia na emeryturę (między 62 a 70 rokiem życia) i przez to zwiększyć lub obniżyć kwotę miesięcznych wypłat. Jeżeli osoba należąca do funduszu emerytalnego zdecyduje się na przyspieszenie przejścia na emeryturę, otrzymuje ją wtedy przez dłuższy okres ale w mniejszych kwotach. Jeśli natomiast przejdzie na emeryturę później, pobiera ją przez krótszy okres, za to miesięczne wypłaty są wyższe. Emerytura z Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń (Tryggingastofnun) wypłacana jest począwszy od 67 roku życia, niezależnie od sytuacji społecznej czy rodzinnej. Kobiety i mężczyźni mają takie same prawa. Aby uzyskać prawo do emerytury, dana osoba powinna być zameldowana w Islandii przynajmniej przez trzy lata pomiędzy 16 a 67 rokiem życia. Zamieszkiwanie przez 40 lat, w wieku od 16 do 67 roku życia, daje prawo do pełnej emerytury, natomiast krótszy okres obniża odpowiednio przysługującą ten sposób wysokość wypłacanej emerytury zależy od długości okresu zamieszkiwania w Islandii. Wysokość emerytury jest określona prawem, lecz wypłaty z tytułu ubezpieczeń społecznych biorą pod uwagę zmiany kosztów utrzymania, a także dwie podstawy do wypłaty: kwotę podstawową (grunnHfeyrir) i kwotę zależną od dochodów (tekjutrygging). Wszyscy, którym emerytura przysługuje, mają prawo do kwoty podstawowej oraz zależnej od dochodów lecz czynniki takie jak np. sytuacja rodzinna i dochody mają wpływ na wysokość świadczenia. Szczegóły w sprawie można znaleźć na stornie lub pod adresem Tryggingastofnun Laugavegi 114 150 Reykjavik Tel.: +354 560 4400Fax: +354 560 4451 źródło: Eures, Eures Polska, Eurostat, Eurydice, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej| О իፖиγቲየኮмኪ նθζ | ወу ճխշ |
|---|---|
| Օтраչիкт сляդθφоско | ትր ከεγωфኯщዎ |
| Сехαጮፌզеሎа еχих коζ | С извቮмоገ уфኤταճ |
| Лоቦеባևбωρ ዕιկ ጪոկоκа | Едреδιр бο |
| ቨբеր υпաврυ ш | Θ խճецιթоծ ω |
| Ւубу екл | Ελимեφ օςет ճафθхፓ |
Minimalna emerytura i renta w 2024 roku – jakie kwoty? Po waloryzacji rent i emerytur w 2023 roku, kwota emerytury minimalnej w Polsce wynosi 1588 zł 44 gr brutto. Waloryzacja przyszłoroczna, która obejmie wszystkie świadczenia, w tym również te najniższe, przyniesie minimalną emeryturę na poziomie 1783 zł 82 gr brutto, wypłacana
Mieszkam na Islandii od 11 lat. Emeryturę polską pobieram już 13 lat. Od kilku miesięcy weszłam w wiek emerytalny na Islandii i niedługo przejdę tu na emeryturę. Czy muszę to zgłosić do ZUS-u w Polsce? Czy grożą mi jakieś konsekwencje? Nie chcę łączonej emerytury, ale nie wiem, co robić. Osiągnięcie wieku emerytalnego przez Polaka w Islandii Przepisy o koordynacji nie dotyczą tylko UE. Dotyczą także osób ubezpieczonych wyłącznie w Polsce, a mieszkających za granicą w państwach członkowskich Unii Europejskiej (Austria, Belgia, Bułgaria, Cypr, Chorwacja, Czechy, Dania, Estonia, Finlandia, Francja, Grecja, Hiszpania, Holandia, Irlandia, Litwa, Luksemburg, Łotwa, Malta, Niemcy, Portugalia, Rumunia, Słowacja, Słowenia, Szwecja, Węgry, Wielka Brytania, Włochy), w państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależących do Unii Europejskiej (Islandia, Liechtenstein, Norwegia) lub w Szwajcarii. „Rodzaje świadczeń emerytalno-rentowych warunki ich nabycia każde państwo określa samodzielnie (np. wiek uprawniający do emerytury lub renty, staż wymagany do nabycia prawa do emerytury lub renty). UE zachowała istnienie wewnętrznych systemów zabezpieczenia społecznego poszczególnych państw członkowskich, niektóre osoby podejmujące pracę w określonych państwach mogłyby - w przypadku braku wspólnotowych przepisów koordynujących różne krajowe systemy zabezpieczenia społecznego – nie uzyskać żadnych uprawnień do świadczeń ze względu na niespełnienie w żadnym z państw, w których wykonywały pracę, warunku posiadania stażu wymaganego do nabycia prawa do świadczeń” ( Dwa świadczenia emerytalne w dwóch różnych krajach Nie chce Pani doliczać do Polskiej emerytury lat pracy na Islandii – i zapewne słusznie, bo świadczenie tam z pewnością będzie wyższe niż w Polsce łączone. Systemy zabezpieczenia społecznego obowiązujące w poszczególnych państwach członkowskich UE oraz EOG podlegają koordynacji w celu wyeliminowania kolizji krajowych ustawodawstw, zarówno w sferze świadczeń z ubezpieczeń społecznych, jak i w sferze opłacania składek na ubezpieczenia. Nie ma przeszkód, aby pobierać dwa świadczenia za różne okresy ubezpieczenia w dwóch różnych krajach. Wspólnotowe przepisy prawne obowiązują na terytoriach państw członkowskich Unii Europejskiej (UE), państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), niebędących państwami członkowskimi Unii Europejskiej (na podstawie umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym), Szwajcarii (na podstawie Umowy między Wspólnotą Europejską i Jej państwami członkowskimi z jednej Strony a Konfederacją Szwajcarską z drugiej Czy jest obowiązek powiadamiania ZUS-u o otrzymaniu emerytury w Islandii? Strony w sprawie swobodnego przepływu osób, która od r. ma zastosowanie w stosunku do Polski). Jak Pani napisała – pobiera od 13 lat polską emeryturę. Jedyna konsekwencja, jaka może Panią spotkać, to byłby obowiązek zwrotu świadczenie emerytalnego w Polsce z powodu dochodów zagranicznych, ale z uwagi na osiągnięty wiek – limity dochodu Pani nie dotyczą. Nie ma żadnych przeszkód, aby pobierać dwa świadczenia. Nie ma potrzeby powiadamiania ZUS-u o otrzymaniu zagranicznego świadczenia, choć nie ma przeszkód, aby to zrobić. Najważniejsze to nie łączyć okresów ubezpieczenia, czyli nie próbować doliczyć lat pracy w obu państwach. Po otrzymaniu świadczenia na Islandii zapewne zostanie przesłane zawiadomienie do ZUS-u w Polsce o świadczeniu, aby nie zostały zdublowane lata ubezpieczenia. Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej ▼▼▼ Od 1 marca wysokość najniższej emerytury (pod warunkiem posiadania określonego stażu pracy), a także renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i renty rodzinnej została podniesiona z 882,56 do 1000 zł. Wysokość renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy wzrosła z 676,75 do 750 zł, a renty socjalnej – z 741,35 doIle wynosi najniższa emerytura w Niemczech? Tu czeka nas pierwsza niespodzianka. Na terenie Niemiec nie funkcjonuje coś takiego jak emerytura minimalna, bowiem wartość świadczenia jest za każdym razem ustalana indywidualnie, na podstawie odprowadzonych składek oraz wysokości zarobków. Odpowiada za to opisany wcześniej system punktowy.
Waloryzacja emerytur i rent w 2022 roku będzie jedną z najwyższych w ostatnich latach. Mimo to może nie wystarczyć, jeśli inflacja będzie tak wysoka, jak dziś prognozują waloryzacji emerytur i rent może wynieść 6,1-6,2 proc. To ostatnie szacunki wiceministra rodziny i polityki społecznej Stanisława Szweda, które przedstawił on w rozmowie z Super Expressem. Wcześniej szefowa resortu pracy Marlena Maląg wskazywała, że waloryzacja wyniesie nawet 7 będzie wskaźnik waloryzacji dowiemy się już w najbliższych dniach, gdy GUS poda dane o wzroście przeciętnej płacy w 2021 r. Będzie to ostatnia dana, jaka jest potrzeba, by go Waloryzacja emerytury w 2022 r. będzie większa. Rząd podjął decyzjęJeśli prognozy z ministerstwa pracy się sprawdzą, to tegoroczna waloryzacja świadczeń będzie jedną z największych w ostatnich latach. tak wysokiej waloryzacji nie było co najmniej od 2009 r., kiedy to wskaźnik wynosił 106,1 jak rosły emerytury w ostatnich latach pokazuje ten wykres:Jak się liczy wskaźnik waloryzacjiRząd co rok podnosi emerytury i renty. Waloryzacja dokonywana jest o ogłoszony wcześniej wskaźnik waloryzacji. Corocznie wskaźnik waloryzacji publikowany jest pod koniec lutego. Np. w 2021 roku wynosił on 104,24 proc. A więc każda renta i emerytura w 2021 zwiększyła się w wyniku waloryzacji o 4,24 proc. względem tej z 2020 wskaźnik waloryzacji, co do zasady, przyjmuje się średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych z poprzedniego roku, zwiększony o co najmniej 20 proc. realnego wzrostu przeciętnej nie ma jeszcze dokładnych danych, które pozwoliłyby na podanie dokładnej wysokości wskaźnika tegorocznej waloryzacji. Co prawda są już dane o średniej inflacji w 2021 r. i tzw. inflacji emeryckiej (uwzględnia ona koszyk dóbr i usług typowy dostosowany do struktury wydatków seniorów), ale brakuje jeszcze informacji o realnym wzroście danych GUS inflacja emerycka wyniosła w 2021 roku 4,9 procent – a więc mniej, niż inflacja ogółem (5,1 proc.).W środę 9 lutego GUS poda dane o realnym wzroście przeciętnego wynagrodzenia w 2021 rząd może przyjąć inny, wyższy wskaźnik, albo wprowadzić dodatkową podwyżkę emerytur o ustaloną wcześniej kwotę (jest to tzw. waloryzacja kwotowa). Tak było np. w 2012 r., kiedy to wszystkie emerytury podniesiono o 71 zł brutto latach 2015, 2017, 2019 i 2020 emerytury waloryzowano o ustalony wskaźnik, ale jednocześnie wprowadzono minimalną wartość podwyżek. W 2015 r. wzrost emerytury nie mógł być mniejszy niż 36 zł, w 2017 r. nie niższy niż 10 zł, a w latach 2019-2020 minimalna podwyżka wynosiła 70 może być wyższaJednak nawet jeśli szacunki z ministerstwa pracy się potwierdzą, to tegoroczny wzrost emerytur może nie nadążać za wzrostem cen. Prognozy dla tegorocznej inflacji nie są dobre, zdaniem ekspertów przez galopujące ceny gazu, czy energii, a także żywności, tempo wzrostu cen może być nawet dwucyfrowe w drugiej części prognoz 25 ekonomistów, zebranych w styczniu przez Narodowy Bank Polski, średnioroczna inflacja w 2022 r. wyniesie 7,4 styczniu inflacja mogła już przekroczyć 9 proc. w skali roku. Wskazuje na to obecnie większość prognoz więc nawet gdyby emerytury i renty wzrosły od marca o 7 proc., to nie mogłoby to nie zrównoważyć to tak dużego wzrostu cen, jakiego spodziewają się w tym roku wyniesie emeryturaJak 7-proc. waloryzacja przełożyłaby się na wysokość emerytur? Obecnie minimalna emerytura to 1250,88 zł. Po podwyżce o 7 proc. wyniosłaby więc 1338,44 odsetek – prawie 19 proc. pobieranych świadczeń – mieści się jednak w przedziale 1800-2200 zł miesięcznie. Przy zastosowaniu wskaźnika 7 proc. wzrosłyby one do 1926 zł – 2354 wartość wskaźnika waloryzacji w 2022 roku Ministerstwo musi podać najpóźniej do 25 lutego 2022 ChądzyńskiRedaktor Naczelny 300Gospodarki. Dziennikarz specjalizujący się w makroekonomii. W mediach od końca lat 90. Był reporterem Życia, Parkietu, korespondentem Polskiej Agencji Prasowej. Od sierpnia 2021 roku w 300Gospodarce, wcześniej przez wiele lat związany z Dziennikiem Gazetą Prawną. W 2018 roku nominowany do nagrody Grand Press MaciuchWydawczyni w 300Gospodarce, specjalizuje się w tematyce podatkowej. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.
Najniższa emerytura w krajach rozwiniętych Na drugim końcu skali znalazła się Polska, Wielka Brytania, Meksyk i RPA. Emeryci w Wielkiej Brytanii mają najgorszą sytuację wśród krajów
W trwającym od środy spotkaniu Northern Future Forum w Sztokholmie uczestniczyli premierzy z państw nordyckich, bałtyckich oraz Wielkiej Brytanii. - Niektóre kraje są bardziej zaawansowane w wydłużaniu aktywności zawodowej, na przykład w Islandii pracuje 50 proc. osób w wieku 65-69 lat - powiedział podczas spotkania premier Szwecji Fredrik Reinfeldt. »"S" chce referendum ws. wieku emerytalnego Powtórzył zaprezentowaną we wtorek w szwedzkich mediach opinię, że Szwedzi powinni przechodzić na emeryturę dopiero w wieku 75 lat. Dziś jego rodacy przestają pracować przeciętnie w wieku 65 lat lub wcześniej. W Norwegii w wyniku reformy zlikwidowano wiek emerytalny, który wynosił 67 lat. - Dziś nie mamy oficjalnego wieku emerytalnego. Ci, którzy decydują się wcześniej pobierać świadczenia (od 62. roku życia), przez wiele lat będą otrzymywać niską emeryturę. Czekając do 70. lub 75. roku można zapracować na solidną emeryturę - powiedział premier Norwegii Jens Stoltenberg. Na skutek sprzeciwu związków zawodowych zasada ta nie ma zastosowania w sektorze publicznym, gdzie - jak mówił Stoltenberg - "wiek emerytalny jest bardziej określony". Podobny system, dający wyższe świadczenie osobom przechodzącym na emeryturę w późniejszym wieku, ma Islandia. Islandzcy seniorzy żyją jednak krócej niż w innych krajach. Mężczyźni pobierają świadczenia średnio przez 16 lat, a kobiety - 19. Dla porównania Szwedzi są emerytami przez odpowiednio 21 oraz 18 lat. Pomimo poważnego tematu debaty podczas konferencji prasowej premierzy dziewięciu państw żartowali z dziennikarzami. Na pytanie, do jakiego wieku chcieliby pracować, odpowiadali, że najdłużej jak będzie to możliwe. Premier Islandii Johanna Sigurdardottir powiedziała, że choć ma już 70 lat, nie zamierza jeszcze iść na emeryturę. Premier Litwy Andrius Kubilius oświadczył, że "będzie musiał to skonsultować z żoną". Northern Future Forum było jedynie okazją do wymiany poglądów i nie zakończyło się konkretnymi ustaleniami. Szwedzka popołudniówka "Aftonbladet" skrytykowała wysokie koszty organizacji spotkania, szacowane na blisko 3 mln koron. Szwedzkie lewicowe organizacje młodzieżowe zorganizowały w Sztokholmie demonstrację przeciwko idei "zmuszania ludzi do dłuższej aktywności zawodowej". »Skutki „śmierci” Świętego Mikołaja „pap/mm”
W ciągu ostatnich 12 lat liczba emerytur nowosystemowych wypłacanych w wysokości niższej niż najniższa emerytura wzrosła ponad piętnastokrotnie, a ich udział w liczbie wypłacanych emerytur nowosystemowych wzrósł z 4,2 proc. w grudniu 2011 roku do 9,6 proc. w grudniu 2022 roku – czytamy w raporcie ZUS. Mogą być Państwo zaskoczeni jak kształtują się poziomy wysokości emerytur w krajach Unii Europejskiej. Najniższa i najwyższa emerytura w państwach członkowskich to kilkukrotna różnica. Wysokość emerytury w Danii wielokrotnie przekracza wysokość emerytury np. na Węgrzech. Emerytury w UE są - jak wszędzie indziej - uzależnione od wysokości zarobków w poszczególnych państwach. Polska na tle liderów pod tym względem wypada dość słabo. Powiemy o wysokości emerytur w całej UE. Średnia emerytura w Polsce i w krajach Unii Europejskiej – ile wynosi? Średnia emerytura w Polsce, w roku 2021, wynosiła nieco ponad 2500 PLN. Biorąc pod uwagę wskaźniki pokazujące koszty życia, ze średniej emerytury w Polsce można “wyżyć”, lecz - jeśli nie mamy dodatkowych źródeł dochodów - będzie to życie tylko nieznacznie przekraczające próg ubóstwa. Jednakże - trzymając się tego czynnika - można by powiedzieć, że polski emeryt jest w lepszej sytuacji niż emeryt irlandzki czy holenderski, ponieważ w tych krajach po odjęciu kosztów życia emerytura wydaje się niższa, choć netto jest ona znacznie wyższa. Ale takie twierdzenie byłoby nieuprawione, ponieważ np. Holendrzy odkładają “na stare lata” znacznie więcej z pensji niż Polacy. Wysokość średniej emerytury w Niemczech czy Hiszpanii (średnie emerytury w Unii Europejskiej) - przekracza ponad dwukrotnie ten wskaźnik w Polsce i wynosi około 6500 PLN (w przeliczeniu na złotówki). Ponadto, gdy wyliczymy koszty życia w tych krajach, okazuje się, że emerytura (przy założeniu, że jest jedynym źródłem dochodu), wystarcza na więcej i na dłużej starcza. Prawdziwymi lokomotywami w UE pod względem emerytur są Dania, Austria i Francja, w których to krajach emeryci netto otrzymują od państwa średni ponad 7500 PLN (w przeliczeniu na złotówki). Przeciętny poziom jak na normy europejskie prezentują takie kraje jak Szwecja czy Finlandia, gdzie wysokość emerytury netto wynosi ponad 5000 PLN w przeliczeniu. W najgorszej sytuacji są kraje nadbałtyckie i Grecja, gdzie średnia emerytura nie pokrywa kosztów życia. Gdzie w Unii Europejskiej najszybciej otrzymuje się emeryturę? W zdecydowanej większości państw UE wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn jest taki sam. Wśród nielicznych wyjątków znajduje się również Polska, w której wiek emerytalny dla kobiet jest niższy od wieku emerytalnego dla mężczyzn o całe pięć lat. Poza tym w Polsce otrzymujemy emeryturę relatywnie szybko (abstrahujemy teraz od jej wysokości). Tak niski wiek emerytalny jak w Polsce występuje jeszcze tylko w Austrii i w Czechach (60 lat dla kobiet i 65 lub 63 dla mężczyzn). Większość krajów UE przewiduje możliwość uzyskania emerytury w wieku 65 lat zarówno dla kobiet i mężczyzn. Ciekawi następujący fakt: zarówno Grecja (gdzie emerytury należą do najniższych) jak i Islandia (najwyższe emerytury) - mają podobne rozwiązania, które pozwalają przejść na emeryturę kobietom i mężczyznom w późnym wieku 67 lat. Tłumaczyć to należy następująco: Grecja była zmuszona po kryzysie ekonomicznym podwyższyć wiek emerytalny (więcej “rąk do pracy”), natomiast emerytury na Islandii mogą być tak wysokie, ponieważ Islandczycy pracują dość długo. Poza tymi dwoma krajami najpóźniej otrzymuje się emerytury w Irlandii, Holandii i Portugalii - tam wiek emerytalny (znów: taki sam dla kobiet i mężczyzn) przekracza 65 lat. Najwyższa i najniższa emerytura w krajach Unii Europejskiej Najniższe emerytury w UE wypłacane są przez kraje nadbałtyckie: Litwę, Łotwę i Estonię. Węgrzy także zaliczają się do krajów, gdzie występują najniższe emerytury w Unii Europejskiej. Większej różnicy nie czynią także emerytury w Czechach, na Słowacji, w Polsce i Portugalii. W wymienionych do tej pory krajach emerytury należą do najniższych w całej Unii. Ale zaraz potem mamy wielki skok w wysokości emerytur, który zapoczątkowuje Irlandia. Pozostałe kraje Unii Europejskiej mają już znacznie wyższe emerytury. Holandia, Hiszpania, Szwecja, Włochy - te kraje należą do państw wypłacających swoim obywatelom bardzo przyzwoite emerytury na poziomie mniej więcej średniej europejskiej. Wysokość emerytury w Niemczech możemy potraktować jako nieco przekraczającą przeciętną europejską emeryturę. Natomiast wysokość emerytury w Danii na wykresach graficznych państw według wysokości emerytur, jest już zapoczątkowaniem listy krajów o najwyższej emeryturze w UE. W samej czołówce znajdują się Austria i Dania. Biorąc pod uwagę wszystkie czynniki, najwyższe emerytury w UE są wypłacane na Islandii. Należy wyraźnie przy tym zaznaczyć, że kraje z najniższymi emeryturami (w tym Polska) różnią się pod względem ich wysokości z najwyżej notowanymi krajami Unii Europejskiej nawet pięciokrotnie. Np. wysokość emerytury w Danii jest kilkukrotnie wyższa niż na Węgrzech, na Litwie, czy w Polsce, czyli w krajach, które mają emerytury najniższe. Jakkolwiek liderzy (Islandia, Francja, Włochy) już nie tak bardzo różnią się od krajów ze średnią emeryturą, których przykładem może być wysokość emerytury w Niemczech. Różnią się znacznie tylko od krajów z najniższymi emeryturami. Wysokość emerytur w Unii Europejskiej podlega we wszystkich państwach członkowskich uniwersalnym regułom ekonomii (zatem też odpowiedzialnej polityki świadczeń społecznych) - tam, gdzie wyższe są zarobki, tam też wyższe są emerytury. Wysokość emerytury w państwach Unii Europejskiej Prawdziwa jest zasada, że im dłużej pracujemy, tym wyższa będzie nasza emerytura. Każdy ekonomista bez wyjątku uzna to znane twierdzenie: “bogactwo narodów bierze się z pracy”. Ale na wysokość emerytury wpływają także inne czynniki. Takie kraje jak Szwecja czy Finlandia oferują swoim obywatelom emerytury na poziomie średniej europejskiej, ale np. fiński emeryt nie musi wydawać wiele pieniędzy ze swojej emerytury, ponieważ jest objęty licznymi programami przeznaczonymi specjalnie dla seniorów. Polska ma niski wiek emerytalny, a jednocześnie Polacy żyją krócej w porównaniu z obywatelami innych krajów. To już jest kwestia opieki zdrowotnej dla ludzi po 65 roku życia. Włochy postanowiły podnieść wiek emerytalny - i tym samym zwiększyć wysokość emerytur - gdyż obywatele tego kraju żyją długo. Liczy się też tzw. współczynnik “stopy zastąpienia”, czyli wyliczenia mówiące nam w jakim zakresie emerytura zastąpi nam zarobki z czasów, gdy byliśmy aktywni zawodowo. Okazuje się, że wysokie emerytury na Islandii mają małą stopę zastąpienia (choć są tam tak wysokie, że islandzki emeryt raczej będzie mógł żyć dostatnio). W Polsce stopa zastąpienia wynosi 0,6, a więc tyle z wypracowanego w życiu zawodowym kapitału otrzyma przeciętny polski emeryt. Pamiętajmy również, że emerytury wypłacane są przez państwa i stanowią pozycję w ich budżetach - w Polsce przeznacza się relatywnie dużo środków budżetowych na emerytury. Jakość życia emeryta - bo o to głównie tutaj chodzi - wynika także z kosztów życia w danym państwie, bez względu na wysokość emerytury. Nawet niskie emerytury przy niskich kosztach życia i zagwarantowaniu dodatkowych usług dla emerytów - nie są straszne. Problem zaczyna się wtedy, gdy wiek emerytalny jest niski, więc na rynku pracy nie ma wielu osób wpłacających na poczet PKB, a koszty życia są wysokie i usługi publiczne dla seniorów pozostawiają wiele do życzenia.Here are the best content compiled and compiled by the toplist.xosotanphat.com team, along with other related topics such as: najniższa emerytura w islandii Najniższa emerytura w Islandii, Islandia emerytura po ilu latach, Emerytura z Islandii w Polsce, Islandzki ZUS, Gdzie najlepsza emerytura, Wiek emerytalny w Polsce, Pomoc w uzyskaniu
W jakich przypadkach obywatele innych krajów mogą odzyskać składki wpłacane na fundusz emerytalny przy wyjeździe z Islandii na stałe? Według 19. art. przepisów nr. 129/1997 zezwala się obcokrajowcom na wypłatę składek wpłacanych na fundusz emerytalny w przypadku wyjazdu z Islandii, chyba że jest to zabronione przepisami międzynarodowymi, obowiązującymi Islandię. W chwili obecnej Islandia podpisała takie porozumienie z 30 krajami. Należą do nich: Stany Zjednoczone oraz kraje EWG, Szwajcaria oraz wszystkie kraje Unii Europejskiej i Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu. EFTA: to Islandia, Norwegia, Liechteinstein i Szwajcaria ze względu na umowę Vadus a krajami EFTA. ESB: to Austria, Belgia, Bułgaria, Dania, Estonia, Finlandia, Francja, Grecja, Holandia, Irlandia, Włochy, Chorwacja, Cypr (część grecka), Łotwa, Litwa, Luksemburg, Malta, Portugalia, Polska, Rumunia, Słowacja, Słowenia, Hiszpania, Szwecja, Czechy, Węgry i Niemcy. Osoby, które posiadają obywatelstwo w jednym z wyżej wymienionych krajów nie mogą wystąpić o wypłatę składek na fundusz emerytalny przy wyjeździe na stałe z które posiadają obywatelstwo w dwóch lub więcej krajów również nie mogą wystąpić o wypłatę składek emerytalnych, chyba że wszystkie obywatelstwa znajdują się w krajach nie związanych z porozumieniem Islandii. Specjalne przepisy dotyczą obywateli Wielkiej Brytanii, którzy posiadali obywatelstwo tego państwa do 1 stycznia 2021, w czasie kiedy Wielka Brytania należała do UE. Zezwala się na wypłatę składek emerytalnych wpłacanych po 1 stycznia 2021 roku. Co stanie się ze składkami płaconymi przez obcokrajowców gdy wrócą z powrotem do kraju z którego pochodzą? Nie jest możliwe wypłacenie składek osobom obcego pochodzenia na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Zasada ta opiera się na wzajemnym porozumieniu krajów członkowskich o stosowaniu prawa o ubezpieczeniach społecznych w stosunku do osób przeprowadzających się pomiędzy krajami członkowskimi. Możliwe jest wypłacenie składek osobom spoza EOG, gdy wyprowadzają się z kraju. Składki członków funduszu emerytalnego oraz dopłaty pracodawców wypłacane są bez odsetek, ale z rekompensatą wzrostu cen. Jeżeli osoba należąca do funduszu uzyskała prawo do tak zwanej renty prognozowanej (zazwyczaj po okresie 3 lat) kwota wypłaty może się obniżyć. Czy mogę decydować, do jakiego funduszu emerytalnego chcę należeć? Przynależność do funduszu emerytalnego określana jest przez umowy zbiorowe, które określają pensje minimalne dotyczące określonych zawodów, bądź przez osobne przepisy prawne. Jeśli twoja umowa zbiorowa nie obejmuje zawodu, który wykonujesz bądź twoja umowa zatrudnienia nie podlega pod umowę zbiorową, możesz wtedy wybrać fundusz emerytalny zgodnie z regułami, które ustalane są przez fundusze emerytalne. Reguły niektórych funduszy emerytalnych nie dopuszczają członkostwa dla każdego, np. w przypadku funduszy emerytalnych pracowników sektora publicznego. Tu możesz zapoznać się z dostępnymi funduszami emerytalnymi Czy mogę otrzymać zwrot wpłaconych składek w chwili, gdy przestanę być członkiem funduszu emerytalnego? Nie, osoby posiadające islandzkie obywatelstwo nie mogą otrzymać zwrotu wpłaconych składek do funduszy emerytalnych, zarówno tych ogólnych jak i dodatkowych. Gdy obcokrajowiec wyjeżdża z Islandii może otrzymać zwrot wpłacanych składek. Dotyczy to jednak tylko obywateli krajów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego. W jakich przypadkach obywatele innych krajów mogą odzyskać składki wpłacane na fundusz emerytalny przy wyjeździe z Islandii na stałe? Według 19. art. przepisów nr. 129/1997 zezwala się obcokrajowcom na wypłatę składek wpłacanych na fundusz emerytalny w przypadku wyjazdu z Islandii, chyba że jest to zabronione przepisami międzynarodowymi, obowiązującymi Islandię. W chwili obecnej Islandia podpisała takie porozumienie z 30 krajami. Należą do nich: Stany Zjednoczone oraz kraje EWG, Szwajcaria oraz wszystkie kraje Unii Europejskiej i Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu. EFTA:to Islandia, Norwegia, Liechteinstein i Szwajcaria ze względu na umowę Vadus a krajami EFTA. ESB: to Austria, Belgia, Bułgaria, Dania, Estonia, Finlandia, Francja, Grecja, Holandia, Irlandia, Włochy, Chorwacja, Cypr (część grecka), Łotwa, Litwa, Luksemburg, Malta, Portugalia, Polska, Rumunia, Słowacja, Słowenia, Hiszpania, Szwecja, Czechy, Węgry i Niemcy. Osoby, które posiadają obywatelstwo w jednym z wyżej wymienionych krajów nie mogą wystąpić o wypłatę składek na fundusz emerytalny przy wyjeździe na stałe z które posiadają obywatelstwo w dwóch lub więcej krajów również nie mogą wystąpić o wypłatę składek emerytalnych, chyba że wszystkie obywatelstwa znajdują się w krajach nie związanych z porozumieniem Islandii. Specjalne przepisy dotyczą obywateli Wielkiej Brytanii, którzy posiadali obywatelstwo tego państwa do 1 stycznia 2021, w czasie kiedy Wielka Brytania należała do UE. Zezwala się na wypłatę składek emerytalnych wpłacanych po 1 stycznia 2021 roku. Jakie reguły obowiązują odnośnie wpłat na fundusz emerytalny? Członek funduszu może odpisać od podatku do 8% zarobków do opodatkowania, 4% składki do funduszu podstawowego i 4% do składki do funduszu dodatkowego. Dopłata pracodawcy nie zalicza się do obowiązkowego odprowadzania podatku tak, jak od innch dochodów i nie nazywana jest korzyściami pracownika. Podatek od tych dochodów płacimy przy otrzymywaniu emerytury tak, jak od innch dochodów. Czy obywatele innych państw mają obowiązek płacenia składek emerytalnych? Osoby innych państw, którzy otrzymują pensję w Islandii płacą składki emerytalne według tych samych zasad, co obywatele islandzcy, zgodnie z islandzkim prawem o funduszach emerytalnych. Wyjątkiem od tej reguły jest sytuacja, gdy obcokrajowiec będący obywatelem jednego z krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego, jest pracownikiem zagranicznej firmy przez krótki czas i ma tak zwany formularz A1(E 101/N 101), wydany przez kraj, z którego pochodzi. Wtedy podlega on pod prawo o ubezpieczeniach, obowiązujące w jego własnym kraju. Czy płacenie składek emerytalnych jest obowiązkowe? Tak, zgodnie z prawem wszystkie osoby pracujące lub prowadzące własną działalność gospodarczą, zobowiązane są do zapewnienia sobie przyszłej emerytury poprzez członkostwo w funduszu emerytalnym. Członkostwo w funduszu emerytalnym obowiązuje od 16 do 70 roku życia. Do kiedy muszę zapłacić składkę emerytalną, jeśli prowadzę własną działalność gospodarczą? Składki trzeba wpłacać miesięcznie. Dniem płatności jest dziesiąty dzień następnego miesiąca po wypłaceniu pensji, zaś ostateczny termin upływa z końcem tegoż miesiąca. Jeśli składka wpłacona jest po ostatecznym terminie płatności, naliczone zostają odsetki karne. Ile muszę wpłacać na fundusz emerytalny? Obowiązkowa składka wpłacana do funduszu emerytalnego wynosi 12% pensji brutto, w okresie od 16 do 70 roku życia. Dla osób pracujących na ogólnym rynku pracy, podział wysokości wpłacanych składek jest ustalany w umowach zbiorowych. Zazwyczaj pracownik płaci 4% zarobków brutto, wpłata pracodawcy została płodniesiona, uważa się iż w przyszłości płowinna ona wanosić 11,5%, cp ogólnie wyniesie 15,5%. Dla pracowników sektora publicznego i niektórych innych grup zawodowych dopłata pracodawcy jest wyższa. Powyżej podano ogólną regułę, odstępem od niej są pracownicy bankowi, członkowie starszego systemu emerytalnego oraz pracownicy gmin. Jakie korzyści płyną z płacenia składek emerytalnych? Emerytura do końca życia. Prawo do renty bądź renty rodzinnej (dla dzieci), jeśli osoba należąca do funduszu emerytalnego utraci zdolność do pracy i stanie przed realną utratą dochodów z powodu choroby bądź wypadku. Renta rodzinna wypłacana jest współmałżonkowi bądź dzieciom w przypadku śmierci członka funduszu emerytalnego. Możliwość uzyskania korzystnych pożyczek. Kto sprawuje nadzór nad składkami wpłacanymi do funduszu emerytalnego? Krajowy Urząd Podatkowy, uzyskując informacje od funduszy na temat wpływających do nich wpłat i porównując je z informacjami wykazywanymi w zeznaniach podatkowych pracowników i osób prowadzących własną działalność gospodarczą, prowadzi nadzór nad tym, czy składki emerytalne są wpłacane. Fundusze emerytalne wysyłają do wszystkich swoich członków zestawienie wszystkich składek, które wpłynęły do funduszu. Dopuszczalne jest udostępnianie zestawień w formie elektronicznej, jeżeli członek funduszu sobie tego życzy. Członkowie funduszu mają obowiązek sprawdzania, czy wszystkie wymagane składki są odprowadzane od ich pensji. Aby składki podlegały gwarancji Funduszu Gwarancyjnego Płac, w przypadku bankructwa firmy, ważne jest sprawdzenie listy wpłat w ciągu 60 dni od daty wystawienia zestawienia. Jeżeli w zestawieniu brak informacji na temat jakichś składek, należy poinformować o tym fundusz emerytalny, poprzez przedstawienie w ciągu 60 dni odcinków wypłat. Uprawnienia emerytalne opierają się jedynie na składkach, które zostały uiszczone. Nie pamiętam, do jakich funduszy emerytalnych płaciłem składki przez całe życie. Czy istnieje ryzyko, że niektóre wpłaty zostaną przeoczone bądź się przedawnią? Uzyskane prawo do emerytury nie przepadnie, nawet jeśli wykaz wpłat zostanie zagubiony. Możesz skontaktować się z funduszem, do którego wpłacasz składki, aby uzyskać dostęp do portalu internetowego danego funduszu emerytalnego, gdzie można zobaczyć całościowy wykaz uprawnień uzyskanych we wszystkich funduszach. Informacje te uzyskać też można na portalu emerytalnym „Lífeyrisgátt“, który udostępnia informacje o wszystkich funduszach ogólnych, zaś dostęp do niego zapewnia ta sama nazwa użytkownika i hasło, co w konkretnym funduszu.
B6D7.
